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贵州中烟贵阳卷烟厂从严问责加强干部执行力建设

发布时间:2019-05-15 来源:传奇国际娱乐|欢迎你 作者:传奇国际娱乐|欢迎你贵阳卷烟厂 点击次数: 打印 字号:

近日,为持续加强和改善作风建设,提升中层干部工作执行力,进一步落实好公司、工厂的工作部署,加快推动工厂高质量发展,传奇国际娱乐|欢迎你贵阳卷烟厂制定《贵阳卷烟厂提升中层干部执行力行动问责办法》(以下简称《问责办法》)。

该厂按照“有错要问责,无为也要问责”的工作要求,对开展公司、工厂安排的各项工作过程中,有“慢作为、不作为、乱作为、不担当”的情况,将视情节严重程度进行问责,将问责结果作为部门和个人评先评优以及干部考评任免的重要依据。同时,《问责办法》中还明确了问责方式、问责程序等方面内容,问责对象涵盖工厂各部门党政主要负责人及分管负责人。

该厂强调,全体干部要进一步认识执行力建设的重要性和紧迫感,全面提升执行能力,在履行职责上有新的突破,推动各项工作不折不扣执行到位。


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